Teamentwicklung

Effektive Teams bestehen aus Teammitgliedern, die sich bezüglich ihrer Fähigkeiten und Kompetenzen optimal ergänzen. Dies bedeutet, dass gerade die Diversität den Erfolg eines Teams ausmacht. Ebenso soll das Miteinander gestärkt werden, um die Beziehungsdynamiken mit einer gegenseitigen Wertschätzung und einer vertrauensvollen Kommunikations-/Feedbackkultur positiv zu gestalten. Nur so können gemeinsam Topleistungen erbracht werden.
Ganzheitliche Teamentwicklungsprozesse zur Förderung der Zusammenarbeit

Was heute entwickelt, erarbeitet und als Produkte oder Dienstleistungen erbracht wird, ist heute immer mehr das Werk mehrerer und damit eine Teamleistung. Zusammenarbeit ist ein zentraler Wert. Die gemeinsame Entwicklung in Richtung von leistungsfähigen Powerteams macht damit den Unterschied. Teamentwicklung fördert die Verbesserung der Zusammenarbeit im Team bei gleichzeitiger Leistungssteigerung.

Zu Beginn eines Teamentwicklungsprozesses klären Ihren Bedarf sowie die Zielsetzungen. Dabei nehmen wir den aktuellen Stand des jeweiligen Teams auf und berücksichtigen Ihre aktuellen Fragestellungen bzw. Herausforderungen.

In enger Abstimmung mit Ihnen konzipieren wir den ganzheitlichen Teamentwicklungsprozess bzw. -event und berücksichtigen dabei strukturelle wie auch zwischen-menschliche Entwicklungsthemen. Wir verfügen über eine breite Palette an methodischen Settings und setzen Teamentwicklung ebenfalls in Blended-Learning Formaten mit digitalisierten Elementen wie z. B. digitale Befragungen um.

Unser Angebot

  • Teamidentität und Entwicklung: Gemeinsame Ziele und Werte, Rollenverständnis und Verantwortlichkeiten im Team, Standortbestimmung und Entwicklungsschritte als Team, Verständnis der Zusammenarbeit
  • Intervention in anspruchsvolle Situationen: Team-Aussprachen, Erkennung und Umgang mit Konflikten, Beziehungsebene und Gesprächsführung
  • Diagnostische Instrumente: Analyse und Verständnis Verhaltensprofile, Teamrollen
  • Gemeinsame Erlebnisse/Teamevents: Social Events und Teamaktivitäten auf die Inhalte und Ziele des Teamentwicklungsprozesses abgestimmt