Nachfolgeplanung

Nachfolgeplanung

Schlüsselstellen und Nachfolger identifizieren

Die systematische Erfassung von möglichen internen und externen Nachfolgern für Schlüsselpositionen ist die Grundlage der strategischen Nachfolgeplanung.Unsere toolgestützte „Nachfolgeplanung“ bietet Ihnen durch die Kombination mit dem Tool „Mitarbeiter Portfolio“ neue Möglichkeiten, um Ihren Talenten und Top Leistungsträgern individuelle Laufbahnmöglichkeiten innerhalb Ihrer Firma aufzuzeigen. Die unternehmensweite Identifikation von strategisch relevanten Schlüsselpositionen dient der Risikoabschätzung innerhalb einzelner Bereiche des Unternehmens.
In Kombination mit dem verknüpften Tool „Entwicklungsplanung“ werden die relevanten Abweichungen zwischen dem Sollprofil der Zielstelle und den momentanen Kompetenzen gezielt und systematisch entwickelt.

Unser Angebot

  • Bewährter, toolunterstützter Prozess
  • Anpassung des Tooldesigns an Ihr Corporate Design
  • Erfassung von Schlüsselstellen sowie Vakanzrisiken für ein umfassendes Risk Management
  • Aufzeigen von potenziellen Nachfolgern und deren potenziellen Einschränkungen für Schlüsselstellen
  • Erfassung von kundenspezifischen Inhalten
  • Download von konfigurierbaren aussagekräftigen Reports