360° Feedback

Umfassend, objektiv und fair

Eine umfassende und möglichst objektive Verhaltens- und Leistungsbeurteilung ist die Grundlage für eine gezielte Personalentwicklung und ein effektives Talent Management. Das 360° Feedback bietet dafür eine der zuverlässigsten und effizientesten Diagnosen. Es ermöglicht die systematische Evaluation von Kompetenzen und Verhalten durch wichtige Anspruchsgruppen.

Unser Angebot

  • Einsatz des bewährten Avenir 360°-Modells oder Entwicklung eines massgeschneiderten 360° Feedbacks basierend auf dem Kompetenzmodell Ihres Unternehmens
  • Planung und Durchführung der 360° Befragungen
  • Erstellen aussagekräftiger Reports und deren Interpretation
  • Durchführung von Feedbackgesprächen und/oder Feedback-Schulung von HR-Beratenden
  • Unterstützung bei der Ausarbeitung von abgestimmten persönlichen Entwicklungsplänen
  • Auswertungen auf Gruppen-, resp. Teamebene