Talent Management

Talent Management

Talente gewinnen, fördern und halten

Unternehmen stehen vor der Herausforderung, neue Mitarbeitende zu finden und diese langfristig an das Unternehmen zu binden. Mit Hilfe eines Leistungs-Potenzial-Portfolios werden die erfolgskritischen Mitarbeitergruppen in Ihrem Unternehmen, insbesondere die Talente und Schlüsselpersonen, identifiziert und gezielt entwickelt. Die zielgruppenspezifische Förderung basiert dabei auf einer kollektiven GAP-Analyse sowie einer individuellen Nachfolgeplanung. Wir unterstützen Sie beim Aufbau, bei der Konzeption und Umsetzung eines ganzheitlichen, auf Ihre Bedürfnisse abgestimmten Talent Managements.

Unser Angebot

  • Beurteilung des Ist-Zustandes von Talent Management in Ihrem Unternehmen
  • Entwicklung einer Talent Management Strategie inkl. Konzeption der Elemente wie Prozesse und zugehörige Instrumente (Optimierung und/oder Neuaufbau)
  • Identifikation der Kompetenzbedarfe (Schlüsselfunktionen, Anforderungen Schlüsselfunktionen, erfolgskritische Zielgruppen/Jobfamilien, typische Entwicklungspfade)
  • Erarbeitung Gesamtprozess von Talent Identifikation bis Wirksamkeitsmessung
  • Einführung eines Personalportfolio-Prozesses und Moderation von Talent Review Workshops
  • Entwicklung von Kompetenzbasierten Entwicklungsprogrammen für definierte Zielgruppen (inkl. bei Bedarf Einsatz von diagnostischen Verfahren)