Assessmentverfahren

Das Avenir Assessment ist modular aufgebaut und erfasst die funktions-relevanten Kompetenzen von Stufe Teamleitung bis auf Boardebene. Das Verfahren kann sowohl als Selektions- wie auch als Entwicklungsinstrument eingesetzt werden. Die Assessments können auf Deutsch, Französisch, Englisch und Italienisch durchgeführt werden.

Unser Angebot 

Board Assessment Oberste Führungebene mit ausgeprägter strategischer und unternehmenspolitischer Gesamtverantwortung
Executive Assessment Position im Senior- und Top Management mit strategischer Ausrichtung
Managment Assessment Mittlere Führungsstufe mit direkter und indirekter Personalführung sowie operativer Ergebnisverantwortung
Teamleader Assessment Teamleitung mit besonderm Fokus auf Personalführungs- und Koordinationsaufgaben
Personality Check Standortbestimmung mit Fokus auf Personalführungs- und Koordinationsaufgaben
HR Assessment Position im HR-Umfeld, z.B. HR Business Partner, HR Consultant oder Shared Services
Sales Assessment Position im Sales-Umfeld mit Fokus auf verkaufsrelevante Kompetenzen
Development Center Potenzialeinschätzung für Fach- und Führungskräfte mit besonderem Fokus auf Entwicklungsempfehlung

 

Wir bieten zudem verschiedene Online-Verfahren an. Das Angebot finden Sie hier.