Trotz allem nah am Business

Artikel im Human Resources Manager Juni/Juli 2013

Dr. Marcel Oertig

Viele HR-Abteilungen stecken in der Klemme. Sie sollen mit weniger Ressourcen
mehr zur Wertschöpfung beitragen. Die Transformation kann deshalb nur mit einer gut umgesetzten HR Governance gelingen, die ihren Fokus auf das Geschäft und nicht
das Modell richtet.

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