Talent-Management in KMU

«Talente brauchen Perspektiven»

Organisator Ausgabe 10/17

Talent-Management ist wichtig – auch für KMU. Selbst mit beschränkten finanziellen Mitteln ist es möglich, Talente anzusprechen, zu entwickeln und zu halten. Wie das geht, erklärt ein Experte, und eine digitale Werbeagentur zeigt auf, wie sie ihr Talent-Management umsetzt.

von Marianne Rupp
mit der Expertenmeinung von Christoph Kohler, Partner Avenir Consulting AG

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