Im HR Risikomanagement steckt noch viel Potenzial

Artikel Persorama 02/2016

Risikomanagement hat in den letzten Jahren – auch aufgrund von gestiegenen gesetzlichen Anforderungen – zunehmend an Aktualität gewonnen. Dabei standen insbesondere finanzielle Risiken im Fokus, wobei immer deutlicher auch auf die  operationellen und reputationsmässigen Risiken hingewiesen wird. Doch wie steht  es mit den HR-Risiken? Wie sieht da die aktuelle Schweizer Unternehmenspraxis aus? Avenir Consulting hat hierzu eine Online-Umfrage durchgeführt. 
Von Dr. Anja Mücke und Dr. Marcel Oertig

Zum Artikel