HR-Analyse muss nicht kompliziert sein

Persorama 06/18

Die Ansprüche von Seiten des Business haben sich verändert: HR-Profis werden heute nur noch ernst genommen, wenn sie ihre Entscheidungen mit Fakten, Analysen und handfesten Daten unterlegen können. Der Weg dorthin ist oft kürzer, als man denkt.

von Dr. Silvan Winkler, Avenir Group

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