HR als Innovationstreiber

Auszug aus HR Today Juli / August 2014

Marcel Oertig und Peter Kels

Innovationen sind die Triebfeder für wirtschaftliches Wachstum und nachhaltigen Unternehmenserfolg. Dem HR-Management kommt dabei eine bedeutende Rolle als
Gestalter innovationsförderlicher Rahmenbedingungen und als Humankapitalentwickler
zu. Vorab-Einblick in den HR-Leitfaden «Innovationsorientiertes Personalmanagement».

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