Die Schweiz hat die Nase vorn, und doch besteht Handlungsbedarf

HR Today 6/2011
Marcel Oertig

Das HRM kann die Innovationsfähigkeit von Unternehmen aktiv unterstützen. Ansatzpunkte, um das Innovationsmanagement zu fördern, sind die Governance & Organisation, die strategische Personalplanung sowie die strukturelle und kulturelle Verankerung.

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