Die Relevanz des lebenslangen Lernens in Zeiten des Wandels
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Wissen ist ebenso schnell zugänglich wie veraltet. Neue Technologien verändern innerhalb weniger Monate ganze Tätigkeitsfelder. Gleichzeitig stehen Einzelne vor der Bewährungsproben, für Arbeitgeberinnen attraktiv zu bleiben; Unternehmen hingegen müssen Talente nicht nur finden, sondern auch halten. Für beide Seiten resultieren daraus neue Bewährungsproben, und lebenslanges Lernen wandelt sich vom individuellen Wettbewerbsvorteil zur strategischen Dimension. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage: Welche Kompetenzen bleiben in einer zunehmend…
Die Avenir Group ist Ihr Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management.
Assessment
Mit dem Avenir Assessment werden die relevanten Kompetenzen für Führungskräfte aller Hierarchiestufen erfasst und beurteilt. Unsere Assessments sind SQS-swiss assessment zertifiziert und erfüllen höchste qualitative und wissenschaftliche Anforderungen.
Wir unterstützen Sie bei der strategischen Ausrichtung Ihres Human Resource Managements (HRM). Als erfahrene Experten mit hoher Umsetzungskompetenz entwickeln wir mit und für unsere Kunden innovative und praxisorientierte Lösungen.
In einer Welt, die sich rasant durch neue Technologien und Trends verändert, ist Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg. Doch es reicht nicht, nur auf Wandel zu reagieren – wahre Stärke liegt darin, die Zukunft proaktiv mitzugestalten und Veränderungen selbst voranzutreiben.
Avenir ist Ihr Partner für massgeschneiderte Coaching-Lösungen. Ob Sie vor einem beruflichen Neustart stehen, Ihre Karriere neu ausrichten oder als Führungskraft Ihre Kompetenzen weiterentwickeln möchten – wir sind für Sie da. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu Ihrem Erfolg gestalten.
Wir entwickeln und setzen aufgaben- und themenspezifische Trainingsprogramme um. So wird die erforderliche Entwicklung der Mitarbeitenden nachhaltig sichergestellt und der Schritt vom «Know-how» zum «Do-how» gemeistert.
Avenir verfügt über einen Pool ausgewählter, qualifizierter HR-Spezialisten, um kurzfristige oder längere Engpässe in Ihrer HR-Organisation nahtlos und reibungslos zu überbrücken.
Wir teilen unser Wissen über die neuesten Erkenntnisse und Entwicklungen innerhalb des Human Resource Managements, welches wir in enger Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen erarbeiten.
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Die Relevanz des lebenslangen Lernens in Zeiten des Wandels
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Wissen ist ebenso schnell zugänglich wie veraltet. Neue Technologien verändern innerhalb weniger Monate ganze Tätigkeitsfelder. Gleichzeitig stehen Einzelne vor der Bewährungsproben, für Arbeitgeberinnen attraktiv zu bleiben; Unternehmen hingegen müssen Talente nicht nur finden, sondern auch halten. Für beide Seiten resultieren daraus neue Bewährungsproben, und lebenslanges Lernen wandelt sich vom individuellen Wettbewerbsvorteil zur strategischen Dimension. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage: Welche Kompetenzen bleiben in einer zunehmend…
Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen, welche auf Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren. Lesen Sie selbst, wieso unsere Kunden auf uns setzen.
Manor
Die Übergabe des Bereichs Arbeitszeugnisse an Avenir erfolgte äusserst effizient. Dank dem pragmatischen Ansatz gestaltet sich die Zusammenarbeit sehr unkompliziert bei einer gleichzeitig hochwertigen Qualität.
Christian Jud
Leiter HR Shared ServicesManor
SBB
Avenir für das umfassende Befähigungsprogramm der SBB Supply Chain Community zu engagieren, hat sich als die richtige Wahl herausgestellt. Avenir ist ein kompetenter Partner und hat mit viel Einfühlungsvermögen und Professionalität, die Ansprüche an die hohe Qualität zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.
Urs Denzler
Leiter Kompetenz- und Organisationsentwicklung SBB Supply ChainSBB CFF FFS
Mobiliar
An der Zusammenarbeit mit Avenir schätzen wir das partnerschaftliche Miteinander – ein Sparringpartner, der nicht nur in der Konzeption, sondern auch in der Umsetzung stark ist.
Nathalie Bourquenoud
Leiterin Human DevelopmentMobiliar
Graubündner Kantonalbank
Neben dem Entwickeln eines Kompetenzmodells zur strategischen Ausrichtung, haben zahlreiche GKB-Mitarbeitende Assessments bei Avenir absolviert, wobei die Trefferquote erfreulich hoch ist. Aus einer Zusammenarbeit eine Kooperation geworden: Besonders erfreulich ist die Flexibilität und Offenheit der Avenir-Partner, wenn es um kurzfristige Einsätze oder ein besonderes Kundenanliegen geht.
Dr. Alexander Villiger
Leiter PersonalGraubündner Kantonalbank
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