Die Relevanz des lebenslangen Lernens in Zeiten des Wandels
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Wissen ist ebenso schnell zugänglich wie veraltet. Neue Technologien verändern innerhalb weniger Monate ganze Tätigkeitsfelder. Gleichzeitig stehen Einzelne vor der Bewährungsproben, für Arbeitgeberinnen attraktiv zu bleiben; Unternehmen hingegen müssen Talente nicht nur finden, sondern auch halten. Für beide Seiten resultieren daraus neue Bewährungsproben, und lebenslanges Lernen wandelt sich vom individuellen Wettbewerbsvorteil zur strategischen Dimension. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage: Welche Kompetenzen bleiben in einer zunehmend…
Die Avenir Group ist Ihr Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management.
Assessment
Mit dem Avenir Assessment werden die relevanten Kompetenzen für Führungskräfte aller Hierarchiestufen erfasst und beurteilt. Unsere Assessments sind SQS-swiss assessment zertifiziert und erfüllen höchste qualitative und wissenschaftliche Anforderungen.
Wir unterstützen Sie bei der strategischen Ausrichtung Ihres Human Resource Managements (HRM). Als erfahrene Experten mit hoher Umsetzungskompetenz entwickeln wir mit und für unsere Kunden innovative und praxisorientierte Lösungen.
In einer Welt, die sich rasant durch neue Technologien und Trends verändert, ist Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg. Doch es reicht nicht, nur auf Wandel zu reagieren – wahre Stärke liegt darin, die Zukunft proaktiv mitzugestalten und Veränderungen selbst voranzutreiben.
Avenir ist Ihr Partner für massgeschneiderte Coaching-Lösungen. Ob Sie vor einem beruflichen Neustart stehen, Ihre Karriere neu ausrichten oder als Führungskraft Ihre Kompetenzen weiterentwickeln möchten – wir sind für Sie da. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu Ihrem Erfolg gestalten.
Wir entwickeln und setzen aufgaben- und themenspezifische Trainingsprogramme um. So wird die erforderliche Entwicklung der Mitarbeitenden nachhaltig sichergestellt und der Schritt vom «Know-how» zum «Do-how» gemeistert.
Avenir verfügt über einen Pool ausgewählter, qualifizierter HR-Spezialisten, um kurzfristige oder längere Engpässe in Ihrer HR-Organisation nahtlos und reibungslos zu überbrücken.
Wir teilen unser Wissen über die neuesten Erkenntnisse und Entwicklungen innerhalb des Human Resource Managements, welches wir in enger Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen erarbeiten.
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Die Relevanz des lebenslangen Lernens in Zeiten des Wandels
Die Arbeitswelt befindet sich in einem tiefgreifenden Wandel: Wissen ist ebenso schnell zugänglich wie veraltet. Neue Technologien verändern innerhalb weniger Monate ganze Tätigkeitsfelder. Gleichzeitig stehen Einzelne vor der Bewährungsproben, für Arbeitgeberinnen attraktiv zu bleiben; Unternehmen hingegen müssen Talente nicht nur finden, sondern auch halten. Für beide Seiten resultieren daraus neue Bewährungsproben, und lebenslanges Lernen wandelt sich vom individuellen Wettbewerbsvorteil zur strategischen Dimension. In diesem Zusammenhang stellt sich die Frage: Welche Kompetenzen bleiben in einer zunehmend…
Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen, welche auf Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren. Lesen Sie selbst, wieso unsere Kunden auf uns setzen.
Topwell Apotheken
Avenir hat uns durch ihre fundierte, aber doch pragmatische Vorgehensweise überzeugt - als Sparringpartner, Umsetzungsunterstützer mit konkreten, praxisorientierten Ideen - und mit dem man auch gemeinsam lachen kann.
Markus Wetter
Bereichsleiter HRMTopwell Apotheken AG
Universitätsspital Basel
Avenir unterstützt uns als kompetente, verlässliche und kundenorientierte Partnerin sowohl in der Kaderselektion als auch in der Erarbeitung und Weiterentwicklung von neuen, zukunftsgerichteten HR-Konzepten und Instrumenten. Wir schätzen dabei die sehr angenehme, zuverlässige und ergebnisorientierte Zusammenarbeit.
Eleonora Riz à Porta
Leiterin Ressort PersonalUniversitätsspital Basel
skyguide
Wir arbeiten mit Avenir Consulting seit einigen Jahren im Bereich Assessment und Coaching für Managementpositionen zusammen. Wir schätzen die Professionalität der Assessoren und Coachs sowie den Austausch sehr.
Damiana Nardone Sulser
Head of HR Operations & HR Marketingskyguide
Kanton Glarus
An der Zusammenarbeit mit Avenir habe ich das partnerschaftliche Miteinander geschätzt – ein Sparringpartner, der unsere Bedürfnisse versteht und nicht nur in der Konzeption, sondern auch in der Umsetzung stark ist.
Eva Schielly
Leitung Personal und OrganisationKanton Glarus
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