Die heisse Phase im Finanzbereich: Warum sich frühzeitige Interim-Planung jetzt auszahlt
Der eigentliche Jahresabschluss folgt zwar erst nach dem Bilanzstichtag. Seine Vorarbeiten laufen jedoch bereits parallel zur Budgetierung. Zwei arbeitsintensive Prozesse treffen damit aufeinander – nicht vollständig, aber in einer Phase, in der Finanzteams ohnehin stark gefordert sind. Hinzu kommen Monatsabschlüsse, Forecasts, Management Reporting und das operative Tagesgeschäft. Fällt in diesem Zeitraum eine Schlüsselperson aus oder bleibt eine Position unbesetzt, kann aus einer planbaren Belastungsspitze schnell ein Kapazitätsengpass werden. Die entscheidende Frage lautet deshalb: «Warten, bis…
Die Avenir Group ist Ihr Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management.
Assessment
Mit dem Avenir Assessment werden die relevanten Kompetenzen für Führungskräfte aller Hierarchiestufen erfasst und beurteilt. Unsere Assessments sind SQS-swiss assessment zertifiziert und erfüllen höchste qualitative und wissenschaftliche Anforderungen.
Wir unterstützen Sie bei der strategischen Ausrichtung Ihres Human Resource Managements (HRM). Als erfahrene Experten mit hoher Umsetzungskompetenz entwickeln wir mit und für unsere Kunden innovative und praxisorientierte Lösungen.
In einer Welt, die sich rasant durch neue Technologien und Trends verändert, ist Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg. Doch es reicht nicht, nur auf Wandel zu reagieren – wahre Stärke liegt darin, die Zukunft proaktiv mitzugestalten und Veränderungen selbst voranzutreiben.
Avenir ist Ihr Partner für massgeschneiderte Coaching-Lösungen. Ob Sie vor einem beruflichen Neustart stehen, Ihre Karriere neu ausrichten oder als Führungskraft Ihre Kompetenzen weiterentwickeln möchten – wir sind für Sie da. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu Ihrem Erfolg gestalten.
Wir entwickeln und setzen aufgaben- und themenspezifische Trainingsprogramme um. So wird die erforderliche Entwicklung der Mitarbeitenden nachhaltig sichergestellt und der Schritt vom «Know-how» zum «Do-how» gemeistert.
Avenir verfügt über einen Pool ausgewählter, qualifizierter HR-Spezialisten, um kurzfristige oder längere Engpässe in Ihrer HR-Organisation nahtlos und reibungslos zu überbrücken.
Wir teilen unser Wissen über die neuesten Erkenntnisse und Entwicklungen innerhalb des Human Resource Managements, welches wir in enger Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen erarbeiten.
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Die heisse Phase im Finanzbereich: Warum sich frühzeitige Interim-Planung jetzt auszahlt
Der eigentliche Jahresabschluss folgt zwar erst nach dem Bilanzstichtag. Seine Vorarbeiten laufen jedoch bereits parallel zur Budgetierung. Zwei arbeitsintensive Prozesse treffen damit aufeinander – nicht vollständig, aber in einer Phase, in der Finanzteams ohnehin stark gefordert sind. Hinzu kommen Monatsabschlüsse, Forecasts, Management Reporting und das operative Tagesgeschäft. Fällt in diesem Zeitraum eine Schlüsselperson aus oder bleibt eine Position unbesetzt, kann aus einer planbaren Belastungsspitze schnell ein Kapazitätsengpass werden. Die entscheidende Frage lautet deshalb: «Warten, bis…
Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen, welche auf Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren. Lesen Sie selbst, wieso unsere Kunden auf uns setzen.
Mobiliar
An der Zusammenarbeit mit Avenir schätzen wir das partnerschaftliche Miteinander – ein Sparringpartner, der nicht nur in der Konzeption, sondern auch in der Umsetzung stark ist.
Nathalie Bourquenoud
Leiterin Human DevelopmentMobiliar
SBB
Avenir für das umfassende Befähigungsprogramm der SBB Supply Chain Community zu engagieren, hat sich als die richtige Wahl herausgestellt. Avenir ist ein kompetenter Partner und hat mit viel Einfühlungsvermögen und Professionalität, die Ansprüche an die hohe Qualität zu unserer vollsten Zufriedenheit erfüllt.
Urs Denzler
Leiter Kompetenz- und Organisationsentwicklung SBB Supply ChainSBB CFF FFS
Swiss Re
Die stetige Weiterentwicklung der Zeugnistool Applikation mit sinnvollen und praxisnahen Erweiterungen schätzen wir sehr. Dabei wird viel Wert auf die Bedürfnisse von Swiss Re und auf eine gute Zusammenarbeit gelegt.
Adrian Kaeser
Head HR Admin Services SwitzerlandSwiss Re
Universitätsspital Basel
Avenir unterstützt uns als kompetente, verlässliche und kundenorientierte Partnerin sowohl in der Kaderselektion als auch in der Erarbeitung und Weiterentwicklung von neuen, zukunftsgerichteten HR-Konzepten und Instrumenten. Wir schätzen dabei die sehr angenehme, zuverlässige und ergebnisorientierte Zusammenarbeit.
Eleonora Riz à Porta
Leiterin Ressort PersonalUniversitätsspital Basel
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