Die heisse Phase im Finanzbereich: Warum sich frühzeitige Interim-Planung jetzt auszahlt
Der eigentliche Jahresabschluss folgt zwar erst nach dem Bilanzstichtag. Seine Vorarbeiten laufen jedoch bereits parallel zur Budgetierung. Zwei arbeitsintensive Prozesse treffen damit aufeinander – nicht vollständig, aber in einer Phase, in der Finanzteams ohnehin stark gefordert sind. Hinzu kommen Monatsabschlüsse, Forecasts, Management Reporting und das operative Tagesgeschäft. Fällt in diesem Zeitraum eine Schlüsselperson aus oder bleibt eine Position unbesetzt, kann aus einer planbaren Belastungsspitze schnell ein Kapazitätsengpass werden. Die entscheidende Frage lautet deshalb: «Warten, bis…
Die Avenir Group ist Ihr Partner für die Entwicklung und Umsetzung integrierter Dienstleistungen und Lösungen im Human Resource Management.
Assessment
Mit dem Avenir Assessment werden die relevanten Kompetenzen für Führungskräfte aller Hierarchiestufen erfasst und beurteilt. Unsere Assessments sind SQS-swiss assessment zertifiziert und erfüllen höchste qualitative und wissenschaftliche Anforderungen.
Wir unterstützen Sie bei der strategischen Ausrichtung Ihres Human Resource Managements (HRM). Als erfahrene Experten mit hoher Umsetzungskompetenz entwickeln wir mit und für unsere Kunden innovative und praxisorientierte Lösungen.
In einer Welt, die sich rasant durch neue Technologien und Trends verändert, ist Anpassungsfähigkeit der Schlüssel zum Erfolg. Doch es reicht nicht, nur auf Wandel zu reagieren – wahre Stärke liegt darin, die Zukunft proaktiv mitzugestalten und Veränderungen selbst voranzutreiben.
Avenir ist Ihr Partner für massgeschneiderte Coaching-Lösungen. Ob Sie vor einem beruflichen Neustart stehen, Ihre Karriere neu ausrichten oder als Führungskraft Ihre Kompetenzen weiterentwickeln möchten – wir sind für Sie da. Lassen Sie uns gemeinsam den Weg zu Ihrem Erfolg gestalten.
Wir entwickeln und setzen aufgaben- und themenspezifische Trainingsprogramme um. So wird die erforderliche Entwicklung der Mitarbeitenden nachhaltig sichergestellt und der Schritt vom «Know-how» zum «Do-how» gemeistert.
Avenir verfügt über einen Pool ausgewählter, qualifizierter HR-Spezialisten, um kurzfristige oder längere Engpässe in Ihrer HR-Organisation nahtlos und reibungslos zu überbrücken.
Wir teilen unser Wissen über die neuesten Erkenntnisse und Entwicklungen innerhalb des Human Resource Managements, welches wir in enger Zusammenarbeit mit Universitäten und Hochschulen erarbeiten.
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Die heisse Phase im Finanzbereich: Warum sich frühzeitige Interim-Planung jetzt auszahlt
Der eigentliche Jahresabschluss folgt zwar erst nach dem Bilanzstichtag. Seine Vorarbeiten laufen jedoch bereits parallel zur Budgetierung. Zwei arbeitsintensive Prozesse treffen damit aufeinander – nicht vollständig, aber in einer Phase, in der Finanzteams ohnehin stark gefordert sind. Hinzu kommen Monatsabschlüsse, Forecasts, Management Reporting und das operative Tagesgeschäft. Fällt in diesem Zeitraum eine Schlüsselperson aus oder bleibt eine Position unbesetzt, kann aus einer planbaren Belastungsspitze schnell ein Kapazitätsengpass werden. Die entscheidende Frage lautet deshalb: «Warten, bis…
Wir pflegen langjährige Kundenbeziehungen, welche auf Vertrauen und gegenseitigem Nutzen basieren. Lesen Sie selbst, wieso unsere Kunden auf uns setzen.
Topwell Apotheken
Avenir hat uns durch ihre fundierte, aber doch pragmatische Vorgehensweise überzeugt - als Sparringpartner, Umsetzungsunterstützer mit konkreten, praxisorientierten Ideen - und mit dem man auch gemeinsam lachen kann.
Markus Wetter
Bereichsleiter HRMTopwell Apotheken AG
Kanton Glarus
An der Zusammenarbeit mit Avenir habe ich das partnerschaftliche Miteinander geschätzt – ein Sparringpartner, der unsere Bedürfnisse versteht und nicht nur in der Konzeption, sondern auch in der Umsetzung stark ist.
Eva Schielly
Leitung Personal und OrganisationKanton Glarus
Schindler Aufzüge
Avenir ist unser langjähriger Partner bei der Erstellung von professionellen und aussagekräftigen Zwischen- und Schlusszeugnissen. Avenir nimmt unsere Anliegen ernst und setzt unsere Wünsche erfolgreich um.
Claudia Schnyder-Ciullo
HR Training & Project ManagerSchindler Aufzüge AG
Rieter
In verschiedentlicher Zusammenarbeit haben wir die angenehme und hochprofessionelle Arbeitsweise von Avenir schätzen gelernt. Die ausgewogene Balance von Sozial Kompetenz und Professionalität in Assessments unterstützte in unserem Recruitingprozess die Objektivität zu maximieren und führte zu etlichen erfolgreichen Anstellungen in unserem Betrieb.
Marc Heim
Head Learning & DevelopmentRieter Management AG
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