Kann Ihr Unternehmen genug schnell und richtig auf die Veränderungen im Markt und im globalen Umfeld reagieren? Um die Innovationsfähigkeit Ihres Unternehmens zu entwickeln, brauchen Sie nicht nur eine klare Vision und Strategie, sondern auch eine Innovationskultur, die von den Mitarbeitenden gelebt wird. Aus Sicht des HR Management gibt es vielfältige Ansatzpunkte die Innovationsfähigkeit von Unternehmen aktiv zu unterstützen:

Unser Angebot

• Verankerung von Innovation in Personalpolitik und Führungsleitsätzen
• Innovationsfördernde Organisationsformen
• Ausrichtung des Personalmanagements auf die Innovationsstrategie: Vom Employer Branding bis zum Kompetenz- und Performancemanagement
• Einführung und Training von Innovationsmethodik und -prozessen
• Erfassen von Innovationskulturprofilen und Ableiten von entsprechenden Massnahmen

In Zusammenarbeit mit Vujàdé