Die gesetzlichen Auflagen, die Sozialversicherungen und die ständigen Änderungen sowie die steigenden Ansprüchen seitens der Mitarbeitenden machen die heutige HR-Administration anspruchsvoll und komplex. Ebenso sind viele Querkontrollen nötig. Informationen werden heute nicht nur lokal benötigt, sondern für strategische Überlegungen, zur Finanzplanung, Mitarbeiterentwicklung und Karriereplanung oftmals global. E-Dossiers und andere Informatikinstrumente garantieren Aktualität und Effektivität in der Verarbeitung der Daten. Doch auch Datensicherheit und Datenschutz müssen eingehalten werden.

Unser Angebot

Wir beraten Sie gerne und übernehmen für Sie die gesamte Personaladministration. Sei dies die Formulierung von Personal- oder Spesenreglementen, Arbeitsverträge schreiben, Arbeitsbewilligungen einholen, Jubiläumsbriefe formulieren oder Abmahnungen verfassen und anderes mehr. Entlasten Sie sich und übertragen Sie diese Aufgaben uns. Wir sind kompetent, effizient und absolut diskret. Aktualität, Gesetzeskonformität und zeitgerechte Verfügbarkeit sind garantiert und Sie sind entlastet und können sich auf Ihre Kernaufgaben konzentrieren.