Das Avenir Assessment ist modular aufgebaut und erfasst die relevanten Führungskompetenzen von Stufe Teamleitung bis auf Boardebene. Das Verfahren kann sowohl als Selektions- wie auch als Entwicklungsinstrument eingesetzt werden. Avenir verfügt über fundierte Erfahrung in der Konzeption und Durchführung von unternehmensspezifischen Gruppenassessments. Weitere Informationen zu unseren Verfahren finden Sie hier.

Fundierte und nachvollziehbare Entscheidungsgrundlagen
Das Avenir Assessment zeichnet sich durch eine hohe Transparenz und erweiterten Möglichkeiten der Partizipation aus. Dies fördert die Akzeptanz seitens des Kandidaten und erhöht die Qualität der Ergebnisse. Unsere Assessoren sind erfahrene Psychologen und Führungskräfte mit Geschäftsleitungserfahrung, was eine differenzierte Beurteilung und einen optimalen Praxistransfer der Ergebnisse sicherstellt. Die Assessments können auf Deutsch, Französisch, Englisch und Italienisch durchgeführt werden.